根據“制度學習年”工作安排，進一步強化員工學習意識和制度執行力，7月14日至31日，二分公司赴所屬各項目部組織全體員工開展管理制度學習測試活動。

考試采取全員集中、閉卷測試的方式開展。以“一崗多卷”的方式，共編制試卷33套，內容涵蓋：物資、合同、安全、工程、財務、行政綜合等方面內容，主要考核員工對公司標準化手冊、管理制度的綜合理解能力和運用制度解決實際問題的能力。考試旨在使廣大員工深刻領會管理制度精神、熟知制度內容，牢固樹立按制度辦事的意識，努力營造按靠制度管人、按流程辦事的良好氛圍，以便解決工作中存在的職責不清、效能低下及不作為、亂作為、慢作為等問題。

通過此次考試，進一步檢驗了廣大干部員工學習效果，強化了大家對管理制度的執行，確保各項制度入心化形，為圓滿完成全年各項任務目標提供了堅實保障。