為了幫助新員工更快、更好了解公司、融入集體，適應(yīng)項目工作生活，2021年3月15日晚7點，一分公司黨總支在花園大道項目組織開展新員工交流座談會。花園大道項目13名新入職員工及5名實習(xí)生參加本次交流會。

座談會上，一分公司黨總支副書記、工會主席汪永奇首先代表一分公司黨總支對新員工的加入表示熱烈歡迎。隨后，18位新員工結(jié)合個人當(dāng)前崗位，紛紛暢談了來到花園大道項目工作后的感受和體會，均對公司及項目的整體氛圍比較滿意，也對公司及自身未來的發(fā)展充滿信心，表示將不負(fù)重托，將花園大道項目作為展示自我的平臺，以飽滿的熱情投入工作，為項目產(chǎn)值任務(wù)的圓滿完成、公司的發(fā)展壯大貢獻自己的力量。一分公司黨群工作部同事到會交流指導(dǎo)，為項目新員工就公司《職業(yè)發(fā)展通道管理辦法》進行宣貫，對新員工熱切關(guān)注的休息休假、晉升等問題一一予以解答，會議在輕松和諧的氛圍中接近尾聲。

分公司及項目領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合自身經(jīng)歷和感悟，對新員工盡快轉(zhuǎn)換角色適應(yīng)新的環(huán)境、在工作中快速成長成才提出了五點建議和希望：一是既來之則安之，腳踏實地投入工作崗位；二是新起點、新征程，要有“空杯”心態(tài)，放的下身段，挑得起重?fù)?dān)，切記好高騖遠、眼高手低；三是機會留給有準(zhǔn)備的人，要保持敢于吃苦、樂于奮斗、勤奮學(xué)習(xí)的優(yōu)良作風(fēng)，勤修本領(lǐng)，苦練內(nèi)功，增長才干，在工作中比學(xué)趕超，不斷提升綜合能力素養(yǎng)；四是要管理好自己的情緒，遇事沉得住氣，能夠經(jīng)受住挫折、委屈和摔打；五是勇于創(chuàng)新?lián)?dāng)，想做事、能做事、干成事、不出事。