為使新員工更好了解公司，快速融入集體，適應角色轉變，7月5日上午，四分公司在會議室召開2022年新員工入職座談會。座談會由四分公司黨總支書記、副總經理、工會主席代聲慶主持，分公司領導班子成員、公司人力資源部和分公司相關部門人員以及15名新員工參加座談會。

座談會上，新員工依次進行自我介紹，分公司介紹和解讀職能部門工作職責，并帶領學習了解公司、分公司概況，項目簡介，企業文化，十四五發展規劃等內容。

公司人力資源部副經理趙雯雯闡明分析當前就業大環境，希望大家迅速轉變角色，立足當下，快速適應環境，積極學習，注意人身安全和身心健康，進而實現更好進步和發展。四分公司黨總支書記、副總經理、工會主席代聲慶在主持會議時希望新員工：一是要爭做一個有理想、有胸懷、有目標和有能力的人；二是要提倡“三種精神”，即學習精神、創新精神和奮斗精神。

四分公司黨總支副書記、總經理洪杰代表分公司對新員工的加入表示歡迎并提出寄語：一是要快速融入集體，以積極態度、樂觀面對人生第一份工作；二是到項目后要繼續保持學習態度，多向導師、同事和前輩請教學習；三是做好職業生涯規劃，積極提升職業技能、走好人生職業生涯第一步。

座談會結束后，新員工們分別奔赴各項目部，進行崗位的再培訓和再學習。相信在新環境、新崗位上，他們必將奮發向上，努力拼搏、在推進項目建設上貢獻自身智慧和力量。