4月28日下午，根據(jù)公司人力資源信息化系統(tǒng)建設(shè)工作進度安排，為確保各單位人力資源管理信息系統(tǒng)的順利運行，公司組織各層級人事條線、相關(guān)部門集中開展人力資源信息化應(yīng)用培訓(xùn)。各分子公司、項目部、機關(guān)有關(guān)部門近50人參訓(xùn)。公司黨委委員、紀委書記王勝利到會并做工作要求。

培訓(xùn)期間，人力資源部工作人員詳細講解了信息管理系統(tǒng)中招聘、培訓(xùn)、人事、異動、薪酬、績效等模塊的操作規(guī)范，并演示了實際業(yè)務(wù)流程在系統(tǒng)的功能實現(xiàn)操作。參與培訓(xùn)的業(yè)務(wù)人員積極互動，并對系統(tǒng)提出了一些改進建議。

目前，人力資源管理信息系統(tǒng)已覆蓋公司近1000名員工，初步實現(xiàn)集人力資源全域信息管理、流程管理、權(quán)限管理等為一體的綜合信息管理功能。人力資源信息化平臺的建成將進一步提高人力資源管理信息化水平，及時有效的為公司生產(chǎn)經(jīng)營管理決策提供信息支撐；同時提高各單位人力資源從業(yè)者的工作效率和科學(xué)管理水平，進行精準(zhǔn)、有效的人力資源管理工作，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的有效推進。

培訓(xùn)會要求參訓(xùn)人員要將培訓(xùn)內(nèi)容與本單位實際業(yè)務(wù)情況相結(jié)合，扎實推進各單位人力資源管理工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，最終實現(xiàn)人力資源信息化成功落地，助力信息化系統(tǒng)一體化進程。