為落實新員工關心關愛工作，幫助新員工盡快適應新崗位、新要求，更好融入池州建投大家庭，4月22日下午，池州建投召開新員工交流座談會。池州建投領導班子成員、黨群工作部和項目管理部相關人員以及新入職員工參加座談會。

會上，黨群工作部對薪酬管理、績效考核、職業發展通道、職工福利等職工關心關注的相關制度進行了詳細解讀。新員工逐一作交流發言，分享入職感想，暢談入職以來工作、生活情況。池州建投領導班子成員與大家親切座談交流，分享個人工作心得體會，深入了解員工所思所想，及時答疑解惑，并從當前就業環境出發，就自我定位、職業生涯規劃、晉升通道等方面進行了溝通，希望新員工珍惜機會，快速掌握專業技能，努力提升自身本領。

此次座談會，為新員工搭建了一個暢所欲言的平臺，傳遞了池州建投大家庭的溫暖。大家紛紛表示，要保持向上的朝氣和前進的銳氣，爭取早日成為獨當一面的業務能手。

下一步，池州建投將持續為年輕員工搭舞臺、建平臺，著力促進員工工作能力和業務素質提升，通過“導師帶徒”等舉措，打造優秀青年人才梯隊，鍛造一支高素質、專業化的職工隊伍，為公司實現高質量發展提供堅實的后備力量。